HR Business Partner (m/w/d)

Wir sind ein führender Hersteller in der Methacrylat-Chemie. Als globales Unternehmen mit rund 2.800 Mitarbeitenden sind wir auf drei Kontinenten vertreten. Mit unseren MERACRYL® Methacrylaten und PMMA-Formmassen der Marke PLEXIGLAS®, die wir in unserem weltweiten Produktionsverbund herstellen, bedienen wir einen globalen Markt. Mit unseren Produkten beliefern wir Wachstumsmärkte wie die Automobilindustrie, die Baubranche oder die Medizintechnik.

Standort: Darmstadt, Deutschland
Tätigkeitsbereich: Personalwesen
Karrierelevel: Berufserfahrene
Firma: Röhm GmbH
Req Id: 4123

• Sie beraten und begleiten unsere Geschäfts- und Funktionsbereiche als strategischer HR Business Partner in allen personalrelevanten Fragestellungen auf globaler Ebene.
• Sie entwickeln und implementieren personalwirtschaftliche Konzepte und begleiten Organisations- sowie Transformationsprojekte.
• Sie agieren als Sparringspartner und Coach für Führungskräfte und bringen sich aktiv in die Führungskreise Ihrer Betreuungsbereiche ein.
• Sie steuern zentrale HR-Prozesse wie Performance Management, Entgeltanpassungen, Nachfolgeplanung sowie Personal- und Organisationsentwicklung.
• Sie beraten und begleiten arbeitsrechtliche sowie mitbestimmungsrelevante Themen und vertreten HR-Anliegen gegenüber Arbeitnehmervertretungen.
• Sie analysieren HR-Kennzahlen und leiten daraus datenbasierte Maßnahmen und Handlungsempfehlungen ab.
• Sie gestalten die Weiterentwicklung von HR-Prozessen, globalen Standards und Transformationsinitiativen aktiv mit.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Personalmanagement mit, idealerweise als HR Business Partner in einem internationalen Umfeld.
• Sie überzeugen durch ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie ein sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen.
• Sie verbinden strategisches Denkvermögen mit hoher Umsetzungsstärke und einer lösungsorientierten Arbeitsweise.
• Sie haben Erfahrung in der Steuerung von Projekten sowie in der Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, im Tarifumfeld und in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen.
• Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.

Wir hören zu: Ihre Ideen entlang unserer Unternehmenswerte Kreativität, Offenheit, Verantwortung und Unternehmergeist sind uns wichtig.

• Vergütung: Attraktives Gehalt, Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Absicherung: Betriebliche, bezuschusste Altersversorgung und Langzeitkonto, Gruppenunfallversicherung, Unterstützung bei Pflege von Angehörigen, Krankengeldzuschuss
• Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr, kostenloses Parken
• Gesundheit und Soziales: Präventionsprogramme, Sozial- und Mitarbeiterberatung, Betriebssport & Vergünstigungen in verschiedenen Fitnessstudios, Essenszuschuss

... und vieles mehr.